Бизнес-кейс - игра по правилам бизнеса

Вернуться к списку новостей 21 мая , Впервые в истории образовательная программа российской бизнес-школы получила золотую медаль на конкурсе, где соревнуются самые престижные образовательные учреждения мира. Они описали этапы реализации и результаты масштабной образовательной программы для управленческих команд всех российских моногородов. В процессе обучения команда каждого моногорода разработала и представила экспертной комиссии свой план улучшения экономической ситуации, предпринимательской среды и повышения качества жизни местного населения. В кейсе рассказывается, как формировались и работали управленческие команды моногородов, какие инициативы были предприняты для реорганизации экономики монопоселений с общим числом населения 15 млн человек, какие способы привлечения инвесторов использовались. Кейс также содержит информацию о программе обучения и преподавательском составе, который был подобран с учетом всех аспектов, значимых для моногородов. Занятия проводили лучшие исследователи и практики в области развития моногородов, представители федеральных органов власти, члены рабочей группы по модернизации моногородов при Правительственной комиссии по экономическому развитию и интеграции, представители промышленных предприятий, в том числе крупнейших госкорпораций страны, специалисты в области инвестиций, муниципального права и развития городского хозяйства. Как подчеркнул генеральный директор Фонда развития моногородов Илья Кривогов: Благодаря программе удалось сформировать слаженные команды моногородов, в которые вошли представители региональных органов власти, градообразующего предприятия и бизнес-сообщества, а также органов местного самоуправления и институтов развития.

Конкурс бизнес-кейсов для студентов ЮУрГУ

Получение навыков решения бизнес-кейсов Согласно Программе развития колледжа на — годы для формирования и реализации современной модели подготовки кадров необходимо внедрять структурные и технологические инновации в образовательный процесс колледжа. В частности предусматривается увеличение доли программ, в осуществлении которых совместно с педагогами колледжа участвуют как работодатели, так и социальные партнеры.

Эти программы предусматривают создание образовательных технологий, направленных на моделирование профессиональной деятельности в учебном процессе с помощью различных инновационных методов.

Здравствуйте, уважаемые участники обсуждений. Меня зовут Виктория Агапова, наша компания занимается производством детской одежды. Мы, как.

Карьера Бизнес-кейс - игра по правилам бизнеса Бизнес-кейс - это не портфель делового человека. Это поиск эффективного решения задачи в соответствии с поставленными условиями, своего рода игра, позволяющая применить академические знания в реалиях настоящего бизнеса. Бизнес-кейс закаляет молодых специалистов Бизнес-кейс от англ. Его применяют в"центрах оценки" - - , к нему прибегают рекрутеры на индивидуальных собеседованиях. Перед участниками состязания были поставлены различные задачи.

Так, Андрею предстояло решить, как увеличить доходы и прибыль российского оператора мобильной связи на рынке телекоммуникаций Индии, не пожертвовав при этом динамикой роста абонентов. А в Германии именно этот момент очень важен - показать, что вы понимаете задачу и все возможности ее решения", - делится своими впечатлениями студент . По словам Андрея, нередко ответы при решении бизнес-кейсов ошибочно начинаются уже с выбранного варианта решения, в то время как важно показать все возможности компании и доказать правильность того или иного пути.

Решений может быть множество На первый взгляд, бизнес-кейс, который Андрею предстояло решить в рамках конкурса"Лидерский минимум", был ему не по плечу. Казалось бы, откуда у российского студента, проходящего обучение в Германии, могут быть знания о ситуации на телекоммуникационном рынке Индии? Однако у Андрея есть свое объяснение успеха, а именно: Решение бизнес-ситуаций в аудитории - хорошая подготовка к реальному бизнесу"В ходе всей учебы мы делились опытом работы в бизнесе в разных странах.

В моей группе были и ребята из Индии, так что знания о стране и рынке у меня были"из первых рук", - поясняет он.

Членами жюри выступили популярные гейм-блогеры, которые смотрели строения и выбирали победителя во время онлайн-трансляции на стриминговом сайте . За время проекта, который длился неделю, пользователи построили зданий, а трансляция получила просмотра. Ее главная идея состояла в том, чтобы обратить внимание на проблему — люди проводят всё больше времени, глядя на экраны смартфонов, вместо того, чтобы общаться друг с другом.

Активность состояла из нескольких частей: Главным показателем в этой активности стало количество комментариев —

В этом году IV Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности вводит несколько новшеств.

Итоги конкурса: Закончился наш первый конкурс. Мы были рады проявленной активности и получили интересные ответы и варианты решения предложенного бизнес-кейса. После анализа писем с вариантами решения предложенной ситуации мы можем подвести итоги конкурса: Компания в процессе выхода на новый рынок в одну из восточных стран столкнулась с рядом трудностей. Заменить женщин менеджеров на менеджеров мужчин 2. Провести с сотрудниками тренинг по культуре данной страны и изучить деловые обычаи 3.

Нанять на работу в компанию"местного" человека,который будет работать не только в качестве консультанта по местным обычаям,но и будет изучать рынок и проверять потенциальных партнеров, воспринимая бизнес средой данного государства как"свой". Изменить график рабочего времени,сделав его более свободным 5. Рассмотреть возможность использования наших партнеров как своих партнеров 6. Провести исследование путем сопоставления и выявить общие точки в культуре делового общения,сделать акцент на них 7.

Работу офиса не приостанавливать, так есть риск потерять рынок Анатолий, в ближайшее время мы с Вами свяжемся и передадим обещанный приз - сертификат магазина . на рублей.

Международный конкурс бизнес-кейсов ( )

Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Для конкурса они разработали программу устойчивого развития карельского моногорода Сегежи. Ежегодный чемпионат по решению бизнес-кейсов компания проводит для студентов уже в пятый раз. Предлагаемые участникам кейсы максимально отражают реальные деловые ситуации и моделируют консалтинговую работу.

«ФЕСТИВАЛЬ БИЗНЕС-КЕЙСОВ » — это возможность получить новые награждения победителей Конкурса кейсов года!.

На них и стоит положиться в1ю очередь при организации трудового процесса. Но не стоит забывать о другом персонале. Он для них не только начальник но и друг. Качественное обслуживание залог успеха! Но основной возраст покупателей составляет от 16 до 35 лет. Разделим покупателей на следующие возрастные группы и рассмотрим пути рекламы магазина в каждой из них: В каждом городе проводятся концерты с участием гастролирующих и местных групп.

Выступление магазина в качестве одного из спонсоров данного мероприятия выгодна обеим сторонам. Спонсорство это будет только не материальным и товарным. Призами могут выступить разные аксессуары. В основном студенты. Сделать магазин вторым домом для покупателей! Ведь что отличает компанию Адидас от других компаний:

Конкурс по решению бизнес-кейса

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников. Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе.

Компания Амплуа Брокер и портал про обучение и развитие персонала определили победителей конкурса бизнес-кейсов.

Литература История вопроса Для России кейс технологии или кейс методы обучения — сравнительно новое явление. Распространение они стали получать лишь в ые годы го века на базе нескольких московских вузов. В м был проведен первый чемпионат России по решению бизнес кейсов. В м году популярность чемпионата выросла настолько, что в нем приняли участие студентов из 15 городов России. Спонсорами турнира выступили сразу 30 международных компаний. В это же время некоторые зарубежные фирмы, имеющие филиалы и представительства в нашей стране, стали использовать кейс тестирование при приеме на работу.

В целях интеграции бизнес кейсов в российскую систему образования создана ассоциация бизнес-клубов РФ. Ее учредители обратились к президенту РФ Дмитрию Медведеву с открытым письмом, в котором говорится о необходимости распространения культуры бизнес кейсов в российских высших учебных заведениях не только для повышения качества образования, но и для развития национальной экономики в целом.

Победители конкурса кейсов Академи

Студенты РЭУ им. Плеханова приняли участие в конкурсе бизнес-проектов и бизнес-кейсов 15 октября Студенческая жизнь Изображение Студенты 3 курса кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта факультета ГРТСИ РЭУ им. Конкурс проходил в формате соревнования команд, сформированных из студентов курсов профильных факультетов ВУЗов из различных регионов Российской Федерации.

Команда студентов РЭУ им. ГВ Плеханова заняла почетное 4 место, хотя принимает участие в первый раз. Цель организации конкурса бизнес-кейсов - получение практических навыков и развитие креативного подхода в решении актуальных задач, стоящих перед современными предприятиями индустрии гостеприимства.

Понимание специфики собственного бизнеса стями бизнеса и активной Банка в эту работу через конкурсы. В первом же конкурсе кейсов в г.

Национальный конкурс бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности является уникальной украинской инициативой, которая популяризирует лучшие практики корпоративной социальной ответственности КСО с года. Напомним, что социальные практики компаний оцениваются в таких номинациях: Это, безусловно, важный шаг в улучшении бизнес репутации Украины. Ежегодно во время торжественного открытия Национального конкурса бизнес-кейсов эксперты, представители компаний, университетов, бизнес-школ, общественных организаций собираются для обсуждения важных тем социальной ответственности.

В этом году дискуссия была посвящена теме нефинансовой отчетности компаний. Во всем мире ежегодно готовится более 6 нефинансовых отчетов и эта цифра динамично растет.

Национальный конкурс бизнес-кейсов по КСО