+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если новый закон о продление трудового контракта с работающим пенсионером

Если новый закон о продление трудового контракта с работающим пенсионером

В июле года подписан закон , которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Это позволит создать условия для эффективной и гибкой занятости граждан и расширить социально-трудовые гарантии работников. Документом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормы. Предоставлена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос Как правильно оформить такое освобождение?

Заключаем, продлеваем и прекращаем срочный трудовой договор

Есть ли ограничения по срокам в продлении контракта с сотрудником пенсионного возраста и может ли работающий пенсионер уйти в социальный отпуск по уходу за ребенком? Наниматель меня уведомил, что не намерен продолжать со мной трудовые отношения. Замечаний по работе я не имею, хочу и дальше трудиться — здоровье позволяет. Имеет ли право наниматель не продлить контракт? Зоя Александровна, деревня Песочная Буда. Здесь действует общий порядок. Согласно новой статье Трудового кодекса ТК продление контракта в пределах 5-летнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, — до истечения максимального срока действия контракта.

На меньший срок контракт продлевают с письменного согласия работника. При этом коллективный договор организации может содержать иные гарантии по продлению контракта.

Я работаю и получаю пенсию по возрасту. Инна, Гомель. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия. В статье ТК говорится, что такой отпуск возможен по усмотрению семьи для работающих отцов, опекунов или других родственников ребенка.

То есть для пенсионеров в этом плане нет никаких ограничений. По вашей просьбе наниматель обязан предоставить отпуск. Вам же необходимо в обязательном порядке представить справку о выходе на работу матери до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты ей пособия.

Трудовую дисциплину не нарушаю, других замечаний тоже не имею. Знаю, что по новому Трудовому кодексу с добросовестными работниками трудовые отношения могут продлевать на 5 лет. Но мне работодатель сказал, что продлит контракт только на год, так как я достиг пенсионного возраста.

Он прав? Владимир Николаевич, Гомель. Заключение или продление трудового договора контракта — это добровольное волеизъявление двух сторон, нанимателя и работника.

В соответствии со статьей Трудового кодекса в пределах максимального 5-летнего срока контракт продлевают по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, который не нарушает производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину, — до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт может быть продлен только с письменного согласия работника.

В вашей ситуации наниматель, если он согласен продолжать трудовые отношения, обязан продлить контракт на срок не менее чем до истечения максимального срока. Однако контракт у меня заключен по сентябрь месяц. Могу ли уйти на пенсию весной? Людмила Ивановна, Буда-Кошелево. К другим уважительным причинам относятся выход на пенсию, переезд в другую местность, а также те, что исключают или значительно затрудняют продолжение работы. Таким образом, вы имеете право подать заявление нанимателю о досрочном расторжении контракта после получения права на пенсию по возрасту и ее назначения.

Имейте в виду, что при расторжении трудового договора по ст. Соответственно, наниматель уволит по этому основанию в срок, указанный вами в заявлении. Версия для печати. Зоя Александровна, деревня Песочная Буда — Особенности продления контракта с работником, достигшим пенсионного возраста, в законодательстве не предусмотрены. Инна, Гомель — Вместо матери отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется работающим отцу или другим родственникам малыша, которые фактически осуществляют за ним уход ч.

Владимир Николаевич, Гомель — Трудовые отношения с работниками пенсионного возраста не имеют каких-либо особенностей по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Людмила Ивановна, Буда-Кошелево — Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, либо нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам ст.

Теги: пенсионное обеспечение , трудовые отношения. Разбираем новации для водителей 1 Февраля По следам постановления Министерства транспорта: зачем водителю повышать квалификацию 26 Января В Беларуси увеличен размер семейного капитала 13 Января Минприроды — об изменении Кодекса Республики Беларусь о недрах 18 Января С 1 января г.

Вопрос-ответ

Срок контракта истекает Новые нормы о продлении контрактов, предусмотренные редакцией ТК с изменениями и дополнениями, начнут действовать с В какие сроки и согласно, каким нормам ТК, необходимо было уведомить работника о продлении контракта? Обязан ли был наниматель предложить работнику продление контракта до максимального 5-летнего срока или можно было предложить продлить контракт сроком на 1 год? Закон Республики Беларусь от

Новации Трудового кодекса

Срочный трудовой договор может быть заключен, если с учетом характера работы или условий ее выполнения невозможно заключить договор на неопределенный срок ст. Но не все так просто, как кажется. Вот ответы на самые распространенные вопросы, касающиеся таких договоров. Мы предложили пенсионеру, поступающему на работу, заключить срочный трудовой договор.

Есть ли ограничения по срокам в продлении контракта с сотрудником пенсионного возраста и может ли работающий пенсионер уйти в социальный отпуск по уходу за ребенком? Наниматель меня уведомил, что не намерен продолжать со мной трудовые отношения. Замечаний по работе я не имею, хочу и дальше трудиться — здоровье позволяет. Имеет ли право наниматель не продлить контракт? Зоя Александровна, деревня Песочная Буда. Здесь действует общий порядок.

Согласно статье Трудового кодекса Республики Беларусь очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

Государственная инспекция труда в Самарской области. В соответствии с п. Наличие у гражданина статуса пенсионера само по себе не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Работа на пенсии: отвечаем на актуальные вопросы

Алматы, пр. Рыскулова 43В. Ведущая: Гилёва Наталья Васильевна. Состоялся 11 января года.

.

.

.

См. Закон Республики Узбекистан «О профессиональных союзах». Если международным договором Республики Узбекистан или ратифицированной См. Примерную форму трудового договора (контракта), утвержденную постановлением Новый собственник вправе прекратить трудовой договор с.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.